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2025年08月13日
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最新案例
特级企业南通六建破产重整!企业资质或转化成股权价值
据全国企业破产重整网2月13日晚间消息,如皋市人民法院已正式裁定受理南通六建破产重整案,并指定南通六建清算组担任管理人。记者采访破产管理人主办律师获悉,公司尚未引入投资人,重整过程中公司的特级建筑资质或转化成股权价值。
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企业破产重整计划范本
企业破产重整计划范本
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企业破产重整欠缴税款
最近一直有人问在企业破产重整中的欠税、滞纳金该如何处理。税务局关心欠税及滞纳金的债权如何申报和如何清偿;破产企业管理人则关心欠税及滞纳金的债权地位和清偿比例及清偿方式;其他债权人关心的是欠税及滞纳金与其他普通债权的清偿顺序关系等。笔者据此梳理了《企业破产法》中与重整相关的政策规定,并辅以实际案例,介绍一下企业破产重整中的欠税该怎样处理,以飨读者。
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企业破产重整资料清单
企业破产重整资料清单
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企业停产重整
中新网福建新闻9月6日电(王小梅 陈凯龄 黄丽平)顺昌法院在审理福建榕昌化工有限公司(以下简称“榕昌公司”)破产案件中,立足破产审判职能,运用市场化、法治化手段,依托优化营商环境政策,于8月22日作出民事裁定,批准榕昌公司重整计划草案,并终止榕昌公司重整程序。
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破产重整案件中管理人报酬确定问题的几点思考
《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(以下简称《规定》)对人民法院确定管理人报酬作出了较为详细的规定,该规定对于破产清算案件的适用并无太大争议,但在破产重整案件的适用实践中仍存在一些问题值得探讨。
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企业破产后,应当如何计算欠付高管的工资?
原告倪某于2018年8月1日至2021年10月在被告甲公司处担任高管,2021年9月甲公司进入破产清算程序。2022年,原告倪某诉请法院确认其对被告甲公司享有257400元的职工破产债权并要求优先受偿。
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破产法关于高管工资的规定是怎样的
破产法关于高管工资的规定如下:破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以破产企业高管人员经济补偿金,需要以此为基数来计算。
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破产重整企业高管工资如何确定
《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(以下简称《规定》)对人民法院确定管理人报酬作出了较为详细的规定,该规定对于破产清算案件的适用并无太大争议,但在破产重整案件的适用实践中仍存在一些问题值得探讨。
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破产重整对企业的影响
对于出现债务高企、资不抵债等财务危机,但又具备挽救价值的上市公司来说,破产重整可能是救活企业为数不多的出路之一。越来越多的上市公司开始重视通过破产重整来让企业获得“新生”。
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公司破产重整申请书范本
公司破产重整申请书范本
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破产重整财务控制的目标
在破产重整中,如果重整成功,投资人、债权人将收回其上述投入成本;如果重整失败,对债权人来说,可能使其获得的清偿大大低于破产清算。由此可以看出,在破产重整中,债权人风险最大,重整计划的实现最终体现为债权人利益的充分实现,成为财务控制的基本目标。从实际效果来看,凡是重整制度设计上对债权人利益保护较为充分的国家,其重整的成功率就较高(如加拿大),反之就较低(如法国)。
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